一般都是要按照公司制度的哦,如果随时的话也需要等上司批准才行。万一有急事可说明都是可以快些辞职。如果随时辞职的话对你自己也不利哦,工作难找,还是好好珍惜已有的工作。实在做的不开心,那就考虑好了再辞职,这样,你也能给领导留个好印象。希望能帮到你!
一般都是要按照公司制度的哦,如果随时的话也需要等上司批准才行。万一有急事可说明都是可以快些辞职。如果随时辞职的话对你自己也不利哦,工作难找,还是好好珍惜已有的工作。实在做的不开心,那就考虑好了再辞职,这样,你也能给领导留个好印象。
简单说,不是。试用期公务员是不准辞职的,只能是被辞退!一般基层公务员都有最低服务年限,在这个年限中,原则上也是不允许辞职的!辞职后,还会有规定,一定时间内不准从事与原工作相关的工作!希望你能满意!
如果招考时或当地人事部门有最低服务年限规定的话,未满年限不得辞职。
一般情况下是可以的,而且违反合同或有关规定,要赔偿培训费之类的。但是承担国家重大项目以及涉密工作的要经过批准才行。