1、你要是在单位内的话，你现在可以仲裁，要求单位赔偿你19个月工资；
2、要是离职满1年，那么这部分就没有了。。将来的一切纠纷，只和劳务公司有关。
3、另外，关于老师方面，有可能有相关的新规定。你最好是直接到劳动局去问问，免得耽误了。
~~~~~~~~祝您顺利~~~~~~~~~~~~
与劳务派遣公司签订了两年的合同，你的用人单位已经是劳务派遣公司了，与用工单位（原来的用人单位）相当于已经终止了劳动关系，应该根据《劳动合同法》相关规定支付经济补偿。两年后被辞退或终止劳动合同，那是与劳务派遣公司要经济补偿了。
马上去劳动仲裁，九年离职的时候就要去投诉和进行补偿。劳务派遣也要补偿。我们也是劳务派遣公司
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