如果单位没有为你的培训付过费,那么不存在违约金的。只要你提前1个月就行了。告诉单位,不行就申请仲裁。
其实,违约金一般是指单方面的要求解约才有的,但是,只要你们单位同意你走就没有这个违约金了,建议,你可以和那们单位的领导沟通一下 啊
违约金是肯定不合法的。先把合同拿过来仔细看看,注意要有公司签字盖章。如果合同里确实有写明违约金一说,就拿着合同找仲裁打官司,肯定赢。如果合同里没写,那更不用理了。事业单位应该没这么明目张胆违法吧,放心吧。