电子厂一般情况下是需要大量人手的，大量的人手就会产生多个岗位，而每一家电子厂因为产品的不同，所需要的岗位也就不同，比如说以精细手工为主要生产的电子厂，肯定是需要女工比较多的，而以安装、组装为重点的厂，因为体力或者体积的原因肯定需要男工比较多，所以在些情况下就会产生男女工人工种的关系而产生比例的问题。
还有另外一种原因就是综合考虑方面，如果一家公司全是女性或则全是男性都是不利于公司发展和员工积极性的！所以一般也会考虑男女比例的问题，只是看是不是有做重点了！
这个不清楚
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