你好，我是曾律师。一关于你所说的绩效工资，那是应按公司的有关规定来的或其一贯做法。二你的工作调动问题，作为用人单价是可调动的，但对于有专业性质的工作且劳动合同中又有工作岗位或工种约定的，那就要协商解决。三如你无故辞工，那绩效工资就不好说了；不知你公司对绩效工资是怎样规定的？
合理，如《劳动合同》中约定了绩效考核，则您可以按照合同中的规定，要求公司支付相应的绩效工资。
你可以申请劳动仲裁。
