三方协议和劳动合同并不是一样的，三方协议主要是明确学校、毕业生和用人单位三方的基本情况和要求，而劳动合同记载了劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。毕业生签订三方协议时仍是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
第一，应该和用人方签订三方协议，一切都应有书面的约定各相关方的权益才有更好的保障。三方协议学校应该有标准文本。
第二，公司当前与你的约定是合法的，其实你当前没拿到毕业证之前，实质还是处于实习阶段，单位按实习生对待是正常的。但单位也往往与实习期的同学约定，拿到毕业证书，实习期也视为试用期，合格即可转正。这都没有问题。当然如果仅是试用期长达半年，在不考虑实习期情况下，必须双方签订的劳动合同属长期性质，至少三年以上，最多才可以有6个月试用期。
请采纳。
现在离职的话，三方协议不生效。如果公司以总部和你工作的地方不在同一地点而迟迟不给你劳动合同，超过一个月后，你可以以没有签订劳动合同，去当地劳动部门申请劳动仲裁，解除合同。如果有什么不明白的请追问。
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