你好，这个是没法申诉的，因为：
公司按照当地最低工资标准为基数缴纳社会保险，并未违反法律规定；
你和公司签订的就业合同上，也只规定了工资数额，并未说明社保缴纳基数的标准，所以公司也未违反合同约定。
综合以上两点，你只能自认倒霉，或者选择跳槽。
这个没法申诉的，缴费基数跟比例他都在标准之内，所以他是合法的
找劳动部门，或者找民政局
