员工调岗合同是否要重新订立还是补充条款？

2024-12-16 19:52:27

推荐回答（4个）

回答1：

重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同或补充条款。

回答2：

工作内容变动很大的话应该签新合同。

回答3：

不需要！调岗与劳动合同无关系。

回答4：

劳动合同法：
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。