职场新人工资问题

1.答应你的工资可能是试用期结束后的工资，试用期的工资公司可能有另行规定，试用期结束可能如答应的工资；2.如果之前老总没说清楚，可以适当先委婉的问一下办公室或人力资源部或其他员工，免得不懂而盲目责问老总；3.了解公司的薪酬政策和员工发展规划等相关知识；4.最主要的还是看公司的用人氛围和发展前景。

可先向人力资源了解此问题
1、先了解一下公司工资的核算模式，是否与出勤率有一定关系；
2、了解一下是否有相关的保险扣款，或是否存在违规罚款，或是存在押金？
另老总承诺的2000是否约定试用期或转正后。
作为一名刚毕业的学生，对待第一份工作，首先你要看是否与所学专业对口，企业的规模，及今后的发展空间，而不是先注重待遇。
希望对你有所帮助。

可以咨询贵公司负责管人力资源的同事。如果是私人小型公司，找个合适的机会，以请教的方式咨询老总也是可以的，注意不要用质问的语气，而是用温和的语气。而且试用期也要签协议，签用人合同吧，一定要仔细阅读条款，在不明白时问清楚，保障自己的权益。

直接去问，别不好意思。不排除有些单位就爱欺负刚毕业学生，这说明单位不正规，在这里干下去也会很压抑。 如果人家的回答理由充分，那你也就收声吧， 无所谓的。