你这个法条引用没说完整，前款规定的期限（2年内），自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
如果是未缴纳社保，我想单位一般不会只不交几个月，一般会持续下去。假如一个员工入公司（比如3年）一直未缴纳社保，那么他随时可以请求劳动保障部门责令公司给他补缴3年来的社保。但是如果说公司在第二年开始给他缴纳了，只是最开始的1年未缴纳，也没发现，也没人举报，那劳动监察大队是不受理了。
但是可以去社保征缴部门反映，这个应该是没有期限限制。
我怎么没有看到问题呀
你这是自问自答吗？
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