优秀员工的四大核心： 一、为自己找到工作上的定位。因为定位决定地位，品德决定一切（例：汪精卫的书法不错，但无人去学，因他品质不好）。 二、为自己找到工作中的绝招。简单的事情重复做，做到顶尖。认真第一，聪明第二。只有成为专家，才能成为赢家。 三、为自己找到工作上的使命（即活在这个世界上的理由）。追求利润是企业的目标，但不是唯一的目标。 四、为学会肯定，赞美他人。让别人来证明自己是有价值的。
