全国人力资源管理师与上海人力资源管理师的区别是什么？两个是不是全国都通用的？

一起看看吧！

人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》

全国《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，成为人力资源管理师，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。

《企业人力资源管理师》（一、二、三级）

国家保留的人力资源行业权威证书，人民日报推荐的21世纪最具含金量的证书之一。

根据上海市人才引进相关文件规定

经济师（人力资源）（中级）职称

高级行政管理师

成为“技术性行政管理专家”必修课程

全国通用 电子注册 终身有效 无须年审

以上三才所介绍的有关上海人力资源管理师培训的课程只是培训班的一小部分，而这些课程，也是大家成为人力资源管理师所必须获得的，至少，你得得到可以上岗的证书。三才认为，有些东西，是值得去付出努力，并为之骄傲的，人力资源管理师就是那样，他比人事管理更加专业化，所以值得付出去成为他。

你说的是二级吧，上海的考试多了面试和英语，含金量高很多。
说是都是全国通用的，但如果你是打算在上海长期发展的，考个全国的在上海估计并不会被认可。
如果是一级的，全国的很简单，交篇论文即可。上海的是案例分析，然后闭卷在限定时间写一篇论文，之后还要论文答辩，难度和含金量一目了然。
如果你是经验丰富的从业人员，可考虑考个上海的二级。
如果打算从事人力资源的，可先工作几年再考虑考证。

上海考的的确在业界内含金量要高很多，所颁发的人力资源证书，全称也不一样。