你的问题貌似没有表达清楚哦。不过周末加班双倍工资是有法律依据的。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；”
没明白你说的意思，
