2个出力的 就你自己出资吗 你头够大的 还是你朋友掌握了能力?就拿饭店厨师为例: 譬如合伙开饭店 他是厨师长 你什么都不会 如果是我的话 有可能会考虑合伙 也会考虑自己聘请厨师 掌握所有股份 ,如果合伙,就要看这个厨师的能力到底有多强 名气到底有多大,是否有真本事 ,是否能真出力, 如果别人掌握了核心力量,你很容易处于被动,譬如看你不顺眼 等 厨师就会做菜很烂 最后导致饭店倒闭 损失最多的是出资者,合伙的生意不好做,如果你很多钱 ,不在乎也无所谓 你也没说投资多大?你出资,他出力其实就是你办公司 别人来出力帮忙,别人为你打工,把股份平半分了 我感觉不合适,除非你心胸很宽广。股份一旦被分,权力就分了,资产虽然都是你的,但是你说话不一定管用,不过朋友的确有能力,预算后的确能赚钱并且能顺利收回成本,也可以考虑,建议朋友的股份略低。 你朋友的心理是?的确能力很强,和你很要好,想带动和相互扶持大家一起赚钱?还是为了规避风险,输赢未卜,输了自己毫发未损,赢了还能平分财务,如果那样,我感觉朋友太势力了,如果投资50万,建议朋友每人出资5万,多少表示下,组成公司后依靠自己出资多的优势,弥补自己专业上的匮乏,股份可以平半分,出资多的为大,如果倒闭,财产还是按照50:5进行分割,如果自己不能经常去,可以分红,如果分红太少,公司倒闭等大事还是自己做主,意思是本来赚的多但是分给你的不划算,都被瞒着吞吃了 那么就宣布破产,要想合伙先做好散伙的打算。有能力的人多了,没金钱的人更多。。一般有能力的人多是给别人打工,知道为什么吗 就是为了自己没有钱,当不成老板,空有一身武艺,没有用武之地,拿着别人的钱当自己的老板 是不是有点不合适呢? 钱是这个过程中最最重要的 可以制约一切,先把丑化都说合同中, 在合伙。不然中间一但出现矛盾,自己很容易成了冤大头。 他们耗的是工夫、你耗的是泼出去不一定回来的金钱,不过如果十拿九稳,他们会卖力的,但还不如成立公司让他们来做副总呢工资高高的,设为主管,业绩好了提成丰厚,不能把所有风险都抗到自己脑袋上,你可以问问你朋友,大家平半分钱,你们为即将成立的公司抗了多少风险?当然不可以这么问,但是道理事这么说的。 可以聘用他们,赚的钱可以3:3:3分,如果和他们坐不下去了,可以在聘用别人,
一方面在合同中写明合伙的性质,朋友出资金占75%股份,你出技术占25%;二:写明分红的周期,比如半年结算或一年结算一次。
另一方面,也可在注册时,在企业章程中注明各占多少股份。
合伙协议合同范本:合伙经营投资协议(合同)