依当地政府规定,一般是除加班工资以外的工资待遇。应该是一月一发,不过一般单位都是上班后再发。
产假期间的工资叫生育津贴,社保从生育保险里报销的部分是按单位申报的平均工资发放,如果你工资比单位平均工资低,就按平均工资发放,如果比申报的平均工资高,差额部分由单位补发
一般是最晚休完产假后上班单位会把生育津贴发给员工,然后单位再拿你的准生证、医院的住院票据去报销相关费用
产假期间的工资(生育补助津贴)是从生育保险里走的,可以说不是单位给开资(也可能是单位先行垫付,以后生育保险中心再报销)。
养老保险正常交,个人部分从你的生育补助津贴里扣除。
如果你们开资是用卡,那就是当月发,如果不是,则等上班后补发。