工伤认定书拿到后，还要做工伤伤残等级鉴定，是单位申请还是个人申请啊？谁申请有区别吗？

谁申请没有区别，单位申请的话要快些；一般是3个月后鉴定；单位如果不赔偿可以通过劳动仲裁要求单位支付；有社保的话由社保基金支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

依据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

提出工伤认定申请应当提交下列材料，工伤认定申请表；伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件。

扩展资料：

工伤鉴定程序

1、残疾职工在接受医疗后，应持有关资料到当地社会保障机构办理残疾等级评定。

2、评估师应当携带诊断证明书损伤、疾病或残疾出具的医疗机构，如医疗记录、出院证、CT胶片，实验室测试表，心电图诊断材料，和其他相关的审批表单识别受伤，生病和残疾工人每星期一、星期二、星期三和星期五。

3、鉴定人携带的材料经专家确认后，支付鉴定费人民币200元。如果材料不完整，我做委托诊断，然后再鉴定。

4、评估办公室将于每周四召开定期评估会议，做出评分或结论并向社会公布。

5、自鉴定材料登记之日起15日内，由本单位的劳动资本人员领取鉴定结果及全部材料。

参考资料来源：百度百科-工伤保险条例

到公司所在地的社会和劳动保障行政部门申请工伤认定；
需要准备的材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明材料。
确认为工伤后，再申请工伤伤残等级鉴定。

1、谁申请没有区别，单位申请的话要快些；
2、一般是3个月后鉴定；
3、单位如果不赔偿可以通过劳动仲裁要求单位支付；
4、有社保的话由社保基金支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

工伤申请如果是单位申请的，那么由单位提出，如果是个人申请应该个人提出，单位不赔偿，提出劳动仲裁

在医疗完结（一月内）後，由本人跟用人单位一同至社保局申请办理，如果用人单位不承担其应尽部分，你可以找社保局或劳动局处理。一次性就业补助金由人单位支付，一次性医疗补助金由社保支付，社保是转账。用人单位的支付方式要双方协商。