劳动法有无关于事假与病假工资发放的规定？事假的话不发放工资会否产生纠纷？

2024-12-18 06:48:26

推荐回答（4个）

回答1：

劳动法中没有详细规定。
事假是可以不支付工资的，一般不会产唯简生纠纷，产生纠纷单位也是占理的。对劳动者不利。扒晌
病假工资，国家是这么规定的：不低于最低工资的80%。事假没有规春山锋定。

回答2：

工资支付规定：
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集郑饥体合同的约定支付病假工侍凳资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低老丛旅工资标准的80％。

劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。

回答3：

要看你的劳动合同里是怎么约定的迅拆，如劳动合同没有约定，看集体合悄携同，如无集体合同，依照亩运枣相关法律，事假不发工资，病假发放不得低于当地最低标准的80%。

回答4：

病假工资不低于当地最低工资标准的80%；事假不发工资并不违法。