入职的第2个月开始，你就有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资；如果非你本人意愿解除劳动关系的，你还可以申请经济补偿金或赔偿金。
自被招用之日起超出一个月的部分可以要求双倍工资，并可以要求经济补偿金。
用工之日起超出一个月的部分可以要求双倍工资，并可以要求经济补偿金
可以！如果不给你就去劳动仲裁部分仲裁！管用，好用！
可以，只要能证明有在单位工作过。
