员工在工作过程中开车发生交通事故撞伤行人,谁来赔?

你好，员工工作过程中发生交通事故撞伤行人，此时应属于用人单位与员工之间的劳务合同关系和交通事故双方的侵权责任关系。根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以发生事故后，根据交警部门对现场进行责任认定，如果员工在本次事故中不存在故意或重大过失，则由用人单位承担侵权责任即公司负主要赔偿责任。用人单位在赔偿后，一般是无权向劳动者（员工）追偿的，但如果员工在此次交通事故中负全部责任或主要责任以上，则可以反向说明员工在工作中存在故意或重大过失，公司可以对其所应承担的部分进行追偿。在赔款方面，一般来说公司车辆都投有第三方责任险，保险公司需在保险额内予以承保，超出的部分由事故责任人承担。所以，开车既要遵守交通规则，也要遵守公司准则和工作守则，第三方责任险也要足额投保。
【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

1、保险公司应该理赔。因为车辆在保险时，一般是允许第二人驾驶的，第二人驾驶发生事故保险公司应该理赔。
2、客户提出的要求，也是可以的，但是要你拿这么多钱出来，不划算，你也没有这个必要出这么多钱来处理这起事故，你可以要单位与他协商，看哪种划算，如果保险公司的赔偿超出了医院的费用，我想单位是可以考虑的。
3、你是为单位工作期间发生的事故，单位应该承担全部赔偿，因为你是因公而不是因私。你只承担交管部门对你的处罚。

　　1、及时打电话报警，同时给保险公司打电话报案；
　　2、交警认定责任，保险公司的人来勘察定损（如果是人伤就要等治疗结束看费用）
　　3、受伤的人去医院治疗
　　4、治疗结束提供医疗费用的发票，各种检查清单，住院出院证明，如果需要误工费还要有收入证明，将这些提供给保险公司，保险公司会更具责任按比例理赔

保险公司是不赔的 楼上的不懂不要瞎说 车辆在维修期间放生事故 他们是不赔的 这个事情 我个人建议 给对方6000块好处费 然后让他和张某去走保险 不要说是修车时候 就说是朋友开这出事了 保险公司全会赔的 至于那张某应该这么办 那要看你们公司什么规定了 应该来说出了这样的事都是老板负责 张某起诉到法院也是这样的 老板可以扣除张某适当的工资

1 保险公司应该理赔
2 那是你们之间的问题
3 员工应付10-30% 公司应付70-80%的责任