你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
你说具体点 嘛都没说 没法跟你解释
首先确定 用工单位是否具备用工资格 也就是有没有照
下面 确定是否参加工伤保险
其次 走工伤认定程序 (单位期限为一个月 个人为一年)
然后根据认定书及设区市劳动部门确定的 停工留薪期(医疗期) 申请伤残鉴定
最后根据评残级别确定 赔偿金额
。。。。
需工伤认定,再伤残等级鉴定,方可计算
纵横法律网-浙江合创律师事务所-游飞保律师
工伤索赔过程非常繁琐,找律师代理
要看您的伤残级别的。