公司强制调动工作，已经强逼我把工作交接完了，让后天就到岗，如果不去算擅自离职吗

2024-12-25 17:40:18

推荐回答（3个）

回答1：

两边联系。一是要和现在的单位沟，通尽快办理离职手续；二是与新单位联系，说明目前情况，尝试延期或是迟些交离职证明。
一般来说，你的离职手续都办理完了，离职证明是一定会给你开的。注意好好沟通，别闹情绪。

回答2：

公司强制调动工作岗位是违反《劳动合同法》的。
根据劳动合同法规定，劳动合同的变更必须是双方协商一致，并且签订书面变更协议。
你如果没有签订任何职务调动的协议的话，可以拒绝公司的要求。如果公司单方强制变更，可以去劳动部门申请仲裁，可以依法获得补偿。

回答3：

公司强制调动工作岗位是违反《劳动合同法》的。
根据劳动合同法规定，劳动合同的变更必须是双方协商一致，并且签订书面变更协议。
你如果没有签订任何职务调动的协议的话，可以拒绝公司的要求。如果公司单方强制变更，可以去劳动部门申请仲裁进行维权。