根据你说的情况，即使公司在当地关系很好，仲裁委也不可能会明显违法裁决。你的胜算较大。
既然侵犯了自己的合法劳动权利，就应该通过正规途径申请劳动仲裁。只要有理有据，胜算很大，我身边有好几个例子，是政府部门都败下阵来，何况企业。
最主要的是有理有据。
