私立学校教师寒暑假和法定假日不发工资违不违法？

要看聘用合同是如何规定的，不过大部分的私立学校像你这样的情况都是没有工资的。

民办学校教育质量保障问题，事实上是讨论如何提高民办学校的办学质量和效益。我认为这是一个非常重要的问题。这对我们民办教育能不能在教育资源国际化、市场化的条件下，求得生存和发展至关重要。关于这个问题，我想分三个方面和大家做一些共同讨论。

关于民办教育质量保障的基本理念和基本特征，为什么我们要提出一个质量保障这样一个概念。质量保障不是一个宣传，更重要的我们认为质量保障这一概念的提出，基于下面三个考虑：第一个考虑，对民办学校来说，我想强调一个观点，叫没有最好，只有更好。

因为从传统意义上说，我们中国的民办企业家都有一个通病，小富即安，我这个学校办的不错了，在当地很有影响，有 幼儿园、 小学、 初中、 高中，好象也是一个最好的学校。如果我们有这样一种思想的话，那意味着民办学校在走下坡路。

肯定是违法的了！法定假期那有不发工资的！去劳动局告他吖！

要看聘用合同是如何规定的~不过大部分的私立学校象你这样的情况都是没有工资的~

私立学校假期没有正常工资，挣的是课时费，不补课，政府部门给发工资吗

我这里也是这样的，不知道是否违法，我们应不应该能领假期工资