公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续合法吗?为什么？

公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的，如果员工请的假是病假或者婚假的，用人单位是不能要求劳动者办理离职手续，否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的，如果员工请的假是病假或者婚假的，用人单位是不能要求劳动者办理离职手续，否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　

1、请假天数超过15天是否属于公司制度且员工知晓；
2、该请假是否属于合法的假期，比如病假、婚嫁等当然不能解除合同。

公司的规定是不合法的，是无效规定。如果他们要执行你就去；你可以去劳动行政部门告他。

不合法。