我怎么了,老是打不起精神来

我建议你呢先自己反思一下，问问自己是否在哪方面做的不好。你也说了在单位和生活里都发生了这种情况，那你就要从自己身上先找到原因，才能对症下药！！！
俗话说病从口入，祸从口出。我觉得十有八九你是在说话中有意无意的伤害到了对方，自己好好审视下自己，是不是在哪方面说了或者做了不应该说的话和不应当做的事？如果发现是自己的原因那就勇于去道歉，别不好意思，因为做错事不要紧，最要紧的是你能不能为做过的错事去勇敢的承担后果！如果你说你和特定的某一个人有这种冲突矛盾，那谁的过错可能另当别论，但是现在你单位和生活中的一群人对你有看法，那你真的应该好好的自己找找原因。没事的，只要你有这个勇气，有勇气坦诚的去向别人为做过的错事道歉的话，你还是会被大家接受的！！但是以后记住：多看、多听、少说话！
期间你要注意自己的安全，不要继续和他们继续对立，真正的理解到什么叫“退一步，海阔天空，”毕竟现在社会上并不是人人都能控制了自己的冲动，如果你继续和他们对立的反驳，矛盾继续的恶化不说，后果可能会真的很严重，到时候可能会后悔莫及，即使被骂了几句，被说点难听话，真的无所谓的，他们骂的哑巴了你都不会少一根头发，是不是？你读下很流行的那个词《莫生气》好好的理解下。切记，切记，多看多听少说话！
应该没问题的，我有种感觉 你会红，我看好你哦....哈哈哈哈 ， 开心点，有容乃大，无欲则刚嘛！
本人愚见，见谅！

每个人总会有做出必要的选择的时候，而这必要的决定又会使人优柔寡断，踟蹰不定。久而久之必定会成为人心里的包袱，以至于心情低落无精打采。其实我想说的是你应该冷静的考虑以下，不要由着自己的心情而成为情绪的奴隶。公司的管理有缺陷还可以改进呀，我觉得你还是等待老板的答复把。最后祝你早点振作起来。

那就找你们老板谈把你的想法谈了，然后你如果认为你要主抓管理的话。公司能好起来。你就对你的老板提出这点要求。并提出考虑的期限。因为都是成年人了，不用拐弯摸角的了。如果可以让你管理就把公司风气弄上去。不行。走人。
这就是我的做事原则。

如果这件事情，你左思右想以后仍不知道留去的话
我觉得你还是不要冲动行事的好，至少在你下一份工作还没确定的时候先做好现在的工作，千万别丢了西瓜捡芝麻，最后连芝麻都没得捡！
请问你换工作的理由是什么?
为了更高的薪酬，为了更广阔的发展空间
如果现在这两者都没有，还不确定的话，那就更应该认真做好现在的工作，至少你可以得到一定的报酬~
如果你现在已经有了明确的目标，或者有一份更好的工作等着你上任，那么你又何必在这里犹豫徘徊，为什么不选择更好的前程呢？！

其实呢，你自己已经决定了辞职不是吗？升上经理就不辞职了嘛？如果你的升职可以改变公司的现状和你目前的状态的话，你可以考虑留下，但是你不能，作出一个决定很难嘛？在你有后路的时候你可以马上辞职，因为你已经很厌恶你现在的工作环境了，难道不是嘛？