泰康人寿入职流程

新员工入职流程主要共分为六大步骤：

一、入职准备；

二、入职报到；

三、入职手续；

四、入职培训；

五、转正评估；

六、入职结束。

扩展资料

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：

--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

一寸免冠照片3张；

身份证原件或户口复印件；

学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

资历或资格证件原件；

与原单位解除或终止劳动合同的证明；

体检合格证明；

--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；

--建立员工档案、考勤卡；

--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；

--将新员工移交给用人部门；

--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的工作

--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；

--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程

入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

参考资料来源：百度百科—新员入职流程

1. 首先，由一名保险代理人推介，或自主到保险公司的某个营业部申请入职。

2. 再由营业部指定一个优秀的保险代理人作为推介人，报名参加保险公司的为期一周或二周学习基本知识的岗前培训。

3. 通过结业考核后，执身份证、学历，填写入职申请表。关于健康状况是本着如实告之的原则在填表达式时主动告之的，不需要健康证。

4. 在保险公司上班的第一天的早会上，一般会安排一个欢迎新人的仪式，恭贺新人的到来。

5. 此后便在营业部学习一些基本的保险条款。这过程中已可以开始保险的销售。

6. 在一个月内会接到“保险代理人从业务资格考试”，考试通过后会颁发“保险代理人从业资格证”。

7. 从此便是一个合格的保险代理人了。

耐心等待；心急吃不得热豆包。

我前边应聘的是主管，通过了，结果也是这样那样的，没有保底，让我登陆了什么链接，然后在等开班培训，哎，，，，