新人去面试医药代表，面试官就要你推销一个产品，需要的是销售技巧，问题是没经验不知道该用什么技巧啊怎么

新人面试即被要求模拟推销，面试官看的应该是您是否有做销售的潜质和可塑性。真正意义上的销售技巧进入公司后会有正式的培训，所以不用太担心。
个人认为销售看似没什么技术含量，但也是选人的，我建议您表现出自己的真性情，让面试官看看您是否适合这行，毕竟他们阅人无数。一味地以标准化的程序面试也许会让您进入面试，但日后是否习惯与适应就不好说了。
销售第一位就是热爱销售，如果您已经确认真正的热爱销售，可以在缺乏销售技巧的基础上给您一点此类面试中的建议。
1、结果导向性：换句话说就是执着，即表现出你非推销成功不可，不轻易妥协与放弃，但不等同于态度强硬，适度的缓冲是有必要的。
2、将产品的利益转化为客户需求。在没有技巧的辅佐下可以直接探寻客户需求（当然能考自己的观察和相互之间的言语来得出那就更好），在将自身产品的利益跟客户相匹配。举例：如果探寻出客户在乎的是杯子的外观，就不要过多的陈述杯子的质量。
3、给予客户更多表达观点的时间。
暂时想到这些，希望能帮到您。

医药代表，销售药品，首先了解客户需求呗，然后介绍自己药品呗
这个环节，首先考察你的语言能力，技巧能力（倾听和吸引客户），最后就是自我认知、。。。

最讨厌这种面试，一点不切合实际。医生哪有这么多时间听你推销东西，加上中国的东西都是你仿我，我仿你，没什么新意，专科的东西医生比你更熟悉，靠这样选人还不如找个卖手机或者卖衣服的，那些人口才最好。