首先要有从业机会，有从业机会才有可能积累从业经验。
所以首先要先看现在就职的企业有没有办法让你转至人力资源岗，如果没有，就考虑跳槽吧。找工作时，只要对方企业能够提供给你学习、实践和提高的机会，就不要把薪酬看得太重，这样成功率会高一些。
至于人力资源管理师职业资格证书，有自然比没有强，如果有可能的话，去考个二级比较好。
既然想做HR，那么先找关系，找一有关系的贵人，给你这个机会，先有位置，然后又经验！
如果能这样的话，是最快的了！
遥想尽快入行就要放低薪酬要求，毕竟你转行的话没有HR的经验可言和毕业生区别不大，面试时可以强调自己对OFFICE软件的熟练程度，因为电脑熟的话HR事务性工作是很容易上手的。
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