进厂的时候不是有体检吗? 你弟弟既然进厂了就说明了他在进厂之前是没有肺结核病的。 说明病是在厂里才染上的，应该可以要求厂里赔偿医药费 吧。 (这只是我个人的想法，不一定就是那么回事)， 还有就是这种病是免费治疗的才对， 你们去当地疾病控制中心问一下嘛， 在他们那里治是不收钱的。
这个在法律上得不到支持。
公司给员工办理了医疗保险。所以你们的花销是可以报销的，你弟弟应该清楚，报销的额度是80%
这个通过法律途径，找律师咨询下最好。
肺结核，应该不属于职业病。
我弟弟也是，怎么办，富士康会不会管啊？
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