如果你与单位没有专业技术培训协议，仅是劳动合同，那么你有权提前30日书面提出辞职并无需支付任何违约金，你的工资应按合同约定支付。如果你履行了合法的辞职手续，单位扣发工资，你可以与单位协商，协商不成你可以向劳动监察投诉或者提起劳动仲裁。
难办 除非违约 工资 奖金不要 要么就再熬2年 或是跟公司协商一下工资问题
