人事的事情可是很复杂的事情呦，干人事的主要还是多请示领导，按照领导的意思去办，干到一定程度时就可以不干“人事”了，俗话说干人事的一般都不干人事；社保的事情相对于人事工作来说就没那么复杂了，比较呆板，多去人力资源和社会保障部门请示，然后再每年挨几次检查，接到几次整改通知就慢慢的成熟了！
看你在实际工作中遇到的问题来提问会比较有针对性，社保方面的事情一般去当地社保网站上面去看看相关条文和报表会有大概了解再就是打当地社保局电话咨询
请教你的领导 最好
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