绩效管理案例分析

2024-12-20 00:13:52
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回答1:

这个张经理没有顾及员工的感受,工作方式并不是只有一种,每个人做方事不一定是一样,只要最终的结果和目标是同一个不就行了。那个员工也应该说出自己心里的感受,是接受还是不接受,错与对都应该有个回应,大家都是想公司发展好才努力工作的。

回答2: