目前国内金融市场,对金融人才的需求很大,尤其是急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。
金融分析师(CFA):在欧美等发达国家和地区,获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件,全球至今仅有3.55万人通过考试,而我国大陆,目前约50人拥有此资格,未来3年对CFA的需求量将超过5000人。
金融工程师:注重金融市场交易与金融工具的可操作性,将最新的科技手段、规模化处理方式(工程方法)应用到金融市场上,创造出新的金融产品、交易方式,从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。
特许财富管理师:5年以上金融机构工作经验,有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域,其要求之高,很少人能通过。
投资管理人才:市场急需大量的投资管理人才,这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。
稽查监管人员:有能力胜任者,只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
金融业指的是银行与相关资金合作社,还有保险业,除了工业性的经济行为外,其他的与经济相关的都是金融业。
金融业是指经营金融商品的特殊行业,它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。
金融界里有很多外人看不到的误区,去金融行业混,能出头的是万里挑一,里面考验和关卡不计其数。作为一名金融业的资深人士,可以明白的告诉你金融圈分四个层级。
职位很多,不可能列出来。前景总体而言是好的,中国金融业太不发达,未来的发展变化会很大,相应的机会也会很多。销售类不好做,压力大,而且看天吃饭。如果是基金类的销售,一两年后的中等水平,以北京上海为例,大概有20W一年吧。但是注意,这里说的是渠道经理,就是直接和银行等渠道打交道卖基金的。
和会计是一个性质,工作能力强拿的钱就多,不然再多的钱,都是别人的,大家也就是看看的份
如果到人民银行或银监局工作,没有太大的压力,具有一般的智商和足够的情商,就一定能在工作上有一番作为。象我们东北欠发达地区,科级干部每月工资四五千块钱,发达城市能够更多些。
如果到其他商业银行工作,工资看起来很高,但大都是和绩效挂钩(绩效的背后是人脉资源、客户资源),工资差距就很大了。每年收入五六万到几十万不等,主要是看你的贡献度。