（动力机制；压力机制；约束机制；保障机制；选择机制）属于人本管理机制 。 人本管理，即“以人为本”的管理模式，它不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理。
以他人利益为中心的管理体制
