正常，因为有可能是用周一到周五的假来补周末的假，劳动法里有规定，法定假日加班的，单位可以补假，未补假的按国家规定给予两倍或三倍的工资。
不正常的。休息日加班的企业可以安排补休。法定假日除外。 你应让公司安排你补休，而不是请假。补休期间是有工资的。请了假就没有了。
不正常，同样应当两倍。 纵横法律网-江苏国安泰律师事务所-刘裕庭律师
