大师 我想了解 我给他4000元 包括每星期中4个晚上加班3小时 一个月上28天 =4000元 其余超出再另外加班费 40

包括每星期中4个晚上加班3小时，一个月上28天，这样的话一个月上班346小时，加班346-174=172小时，属于严重超时加班。
如何计算该员工的实际工资，可参考以下：
首先，不知你哪个省市的，请参考《工资支付条例》或当地的《XX省工资支付条例》，基本上是一个月工作21.75天，每天8小时，超出部分的工作时间计算加班费，加班费计算为平日加班150%、周六日200%、法定节假日300%。
其次，知道了标准工资的计算方式，再向劳动部门了解下当地的最低工资标准，你可与员工约定最低工资或不低于最低工资的“基本工资”，平时工作一小时的时薪=基本工资÷21.75÷8 。
拿你给的4000来说：
1、平时加班工资 4个星期X平时4天X每天3小时的加班X时薪X150%= A；
2、平时上班工资 时薪X8小时X21.75天= B （注，B不能低于当地最低工资标准，低于则违法） ；
3、周六日加班工资 （28-21.75）X8小时X时薪X200%= C。
使A+B+C=4000，时薪=11.56

你是哪里的大老板啊，这么跟员工约定，只要双方同意了，就可以。但是记住一定要签订劳动合同，把你说的写到合同里。工资写4000，包括每周加班12小时+0.5天。因为每月休息两天是违法的，所以你这么写，员工同意了就说明当初是知道的。另外，你是6天工作制，每天的时间不能超过6小时40分，超了也要算是加班的。

哎哟，不错呦。