招聘可以到东莞招聘网dgzp啊，人才覆盖各个领域，从普工技工到高级工程师都比较合适，而且也是针对东莞本地的人才招聘服务，应该可以帮到你的
看你是招聘什么样的工种了，如果是招聘那些高学历的，可以去大学的招聘会，很多企业都会定期在各个大学举行招聘会，学校提供很多服务，如果是招聘普通员工，可以去那些劳务市场
推荐智通人才市场，挺专业的。
我来回答吧:因为本人在招聘行业做了近五年的时间了,以下是我的一些经验总结,可以参考一下.
1.报纸/杂志 影响力较大易树立公司形象，展示公司实力授众面广 价格高服务单一，且不够灵活 地区局限受众广泛、但层次不一最传统的方式
2.招聘会 可与求职者直接接触，提高决定人选的效率
可以在短时间内收取大量简历
突出公司形象宣传
适于量大的偏低职位的招聘
不足之处:
价格高
时间短促
收取简历质量不高
招聘成功的数量有限
会场拥挤，杂乱
3.网络 服务灵活，对广告本身文字量，随时更新方便快捷，易于浏览者互动
时间长，覆盖范围大，不受地域限制
受众比较集中，与公司要求基本一致
成本相对较低
收效快：发布流程短，收到简历的时间短
不足之处:收取简历数量多，筛选压力大
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