是真的，但是整体来说不怎么样，很多之前谈的薪资待遇无法保障，还有很多部门用招内勤的方法，使其慢慢变成外勤达到外勤增援效果，总之一句，还是不要浪费时间了。
。。。。我是百年员工，我这么和你分析吧，保险业的核心是增员问题，增员就是组建自己的营销团队，可以说在百年黑分发展是很快的，尤其是全国第一大总监区秋奎区，全部都是20岁左右的年轻人，其实这个过程是一个彼此相互选择的过程，保险业很锻炼人，进入了就能得到很高的利益，不进入，永远都会心存疑虑。有些时候，成功和失败也就欠缺那么点尝试而已罢了。
我就是百年的内勤，哈尔滨的。我不知道别的公司扣不扣员工工资，反正我这是说无责任底薪，给我1300加满勤300.但是实际才给我600多。。。大家最好问清楚，有个凭证，百年挺能骗人的
是不是真的我不知道，不过他们总是电话推销，你不买的话就有一两句国骂什么的，投诉的话领导还不管，员工这样素质的话你觉得公司又能怎样呢？
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