你好我手上工伤十级伤残工厂要赔偿多少钱…社保局要有多少补偿金？

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X7=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。

十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　工厂只是承担停工留薪期工资福利和护理，其余社会保险机构支付。
　　根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
　　一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
　　二、由工伤保险基金按照所在省市规定支付住院伙食补助费。
　　三、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院生活不能自理期间，由工厂负责护理。
　　四、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人遭受工伤事故伤害前十二个月平均月缴费工资7个月。
　　五、劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，工厂支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。

一般来说，一次性伤残补助金十级7个月本人的平均工资，具体还要结合医药费，护理费等，进行赔付。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

这个是工伤保险赔偿，7个月的一次性伤残补助金，如果你和单位解除劳动合同，单位赔偿4个月的一次性伤残就业补助金，工伤保险负责6个月的一次性工伤医疗补助金。