如果你放弃，在与用人单位发生争议时忍气吞声，当然不能，如果你较真，在发生争议时能够运用劳动法保护自己，据理力争，甚至提起劳动争议仲裁和诉讼，那么在一定程度上，劳动法还是能为劳动者争取一定权益的。
它至少在你上法院的时候能作为法律依据
有法不依、无法无天的事情时有所闻。
劳动法不是万能的，但没有劳动法是万万不行的。
关键在于企业老板。
是的,你要相信
