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从知识协同关系的产生
我们定义知识关联度作为'程度
一个multibusiness公司使用常识
资源在企业单位。的这种构造
resourcebased理论是以吗
景观(RBV)(Farjoun多样化,
1994;Markides和威廉姆森,1994分;知更鸟
Wiersema,1995):资源关系,也就是说,这是
利用公共资源各业务单位,
创建协同或范围经济
sub-additive成本的形式在公司。
知识关系的公司能理论上
被解释许多不同的方面
由于公司拥有不同类型的知识
资源(舒尔茨,2001)。然而,
昂贵的创造和利用常识
资源的多个业务单位(山
Hoskisson,1987分;Nayyar,1993)。 除非效益
超过成本,实现知识关联度
可能不会导致的预期业绩成果吗
(笈多时期和Govindarajan,2000)。 因此,
指定的维度关联度知识,
我们关注的知识资源
关联度各业务单位有可能创造
重大的经济范围和有一个积极的
企业绩效的影响。
知识资源的公司可以分类
在显性和隐性的。隐性知识
居住在人力资源的想法(Farjoun,
1994)。 这是昂贵的清晰的表达和沟通。
显性知识是嵌入在产品
和工艺技术(Rumelt,1974),专利
(知更鸟和Wiersema,1995),组织过程,
例程,和规则(纳尔逊和冬天,
1982)。 它可以表达与沟通。
创造范围经济知识
公司需要使用相同的知识
在多个企业资源。一般来说,
隐性知识是粘性的和昂贵的转让
(Szulanski,1996)。 而人力资源可以
旋转各业务单位推动
隐性知识的重用,只有数量有限
商业联合国
自己在稍微改一下