腰椎间盘突出不属于工伤，但是可以归劳保。
你怎么知道你患的是腰椎间盘突出呢?根据现行的<<工伤条例>>规定,在上班时间发病被急救到医院治疗的都应认作工伤,关于工伤待遇<<工伤条例>>都有规定,你可以到劳动部门去咨询.
首先去司法部门做鉴定受伤级别，然后在定，不过单独的腰椎病可能不会受到法律保护
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