这边给您分析下考情哦，希望能帮助到您！
结合历年考题分析，近几年教师招聘的考情比较稳定，考试科目中小学分为两科，即教育基础知识和学科知识。
教育综合知识题型题量方面，2020年考试形式为客观题加主观题(具体涉及单选、多选、判断、简答和论述等题型)，所以我们备考主要以客观题备考，但是还要多种题型把握，复习，重点击破。知识是不分主客观的，我们要在理解的基础上复习才能事半功倍。
就考试内容来看，教育学部分的教育的产生与发展、教育学的产生与发展、教师与学生、课程、教学等章节是我们备考的重点。这部分涉及的分值较大。心理学部分的学生的认知发展、学生的个性与社会性发展、学习心理部分是我们备考的重点。法律法规部分《教育法》、《义务教育法》、《教师法》是我们备考的重点。综合近几年的历年考题，我们发现教师招聘的试题难度中等，几乎无超纲题目，只要认真备考，都会有好的结果。
祝您考试顺利！
复习方法就是：1花一个月的时间把综合知识大致看完一遍，不要追求能全部记住。2再花一个月细看，反复的看。扫除知识忙点，把知识点串联起来记忆，成为体系3对教育学跟心理学这两个板块要重点的复习，要记要背的一定要不折不扣的背出来，模棱两可的记知识，到考试的时候，就知道什么叫吃亏。需要理解的要结合自己做学生和看当年老师是怎么做的来理解。4制定错题集，对各章节薄弱的地方，查缺补漏。5研究真题，看下出题的走向，以及分数在各章节的分布。6专业知识这块，有时间就复习，没时间就大致看下，你是应届生，基础不会太差，跟你一起考的人，专业知识都差不了多少。如果你综合知识能考到80分左右，考不上的可能性很小
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