你好！
法律规定正式员工要提前30天出离职，试用期提前3天。
如果你家里有事，可以去跟单位协商离职，最好录音，做个证据，将来好证明你提出过离职。
协商不成的，就算你离职了，单位还是要给你发工资至你离职日的。但是如果造成单位损失的，这个损失是指实际损失，不包括间接损失，你需要赔偿或返还（返还指返还办公用品等）。
在实际的操作过程中，因为单位很难举证你离职造成的损失的，所以一般情况下，劳动者来仲裁什么的，单位最后还是要发工资给对方的。
工资是肯定要给的，不过因你辞职对公司造成损失，公司可以要求赔偿。公司负举证责任
只要你现在手头上没什么必须你要完成的任务，是可以的，要提前办好交接手续
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