清明节3天我们都在上班，工资怎么算？

2021年清明节放假调休时间为4月3日至5日共3天。当加班遇到清明节，加班工资计算如下：

1、4月4日清明节当天加班为法定节假日加班。

实行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，并且不得以补休代替。

简单来说计算公式就是：法定休假日加班工资=加班工资的计发基数/21.75×300%（21.75天为平均每月计薪天数）。

2、4月3日、5日加班为休息日加班。

用人单位安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休；补休时间不得少于加班时间。实行标准工时工作制的，用人单位若不能安排补休，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。

日加班工资计算公式为：休息日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%。

“加班工资计发基数”计算方式

加班工资计发基数是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。

例如：劳动者小王，实行标准工时工作制，3月应发工资为5500元，其中加班费500元。如用人单位安排小王清明节当天加班，那么应支付的加班工资数额为（5500-500）/21.75×300%=689.66元。

如用人单位安排小王在4月3日或5日加班，应首先安排小王补休，不能安排补休的，每天应支付的加班工资数额为（5500-500）/21.75*200%=459.77元。

清明节国定假日只有1天，放三天是其中两天和上周末调班的，所以这两天的工资正常算，清明节当天是三倍工资。

清明上班3薪今年有赶上是星期日，星期日上班给双薪，这都赶在一天，应该怎样算工资，谢谢

1、清明节3天都在上班，清明节当天上班的，可以获得三倍加班工资的，另外两天如果是周末的话，可以获得二倍加班工资的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。