你就记着自己不要辞职就行了，单位如果要跟你解除合同，就让他们发书面文件给你，到时候再看补偿的事情。你自己辞职的话，很多权利会失去。你就注意继续做好原来的工作，不要给单位造成损失，不要违反纪律就行了。
单位合法与你解除劳动合同的话，经济补偿金为1个月的平均工资。（你现在工龄不到1年）
补充的那点，不是的，劳动法律不会支持“未发生”的那个区段，只会根据以前的情况进行补偿。
未经协商不能擅自调动员工岗位的。如果协商不好，公司可以解除劳动合同，按你的工龄每年支付一个月工资的经济补偿金的。未履行的合同工资，就不需要再支付了。
不是，公司可以书面跟你解除劳动合同，提前30天下达解除终止劳动合同的通知，赔偿你一个月的经济补偿。建议不要自动离职。
你可以申请劳动仲裁，调动岗位是要跟你协商的，你有权不同意，除非你不能胜任现在的岗位，赔偿根据你在该公司工作的年限
根据劳动合同的约定，你有权拒绝公司调动工作岗位的要求。
纵横法律网-山东海洋律师事务所-孔令宗律师
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