档案关系着你的升降调迁,不过你们单位可以收档案,那说明你们单位起码是正规公司。一般公司都是不收档案的。你们公司既然收档案,这样是好事,应为你放在人才市场还是要收取档案管理费的。一般一年200大洋
档案有合理的安置,你的工龄以后也是从档案上查的,如果你升降调迁都是要带着档案的。
再者又说了,如果你不是那种公司离开就得破产的人才的话,公司是不会强留你的。天高任鸟飞,当然现在你也看到了,人才都是“挤挤”的
学籍档案应当装入你的个人档案,作为你的学历的证明。一般来说人事档案对于个人来说是很重要的资料,客观地记录了你的经历和历史,所以档案交接一般是通过机要传递的。
一般来说,辞职后你的档案对于他们来说没有用处(除非你有手续没有结清,他们会作为限制你的条件),他会把档案通过机要邮寄到你指定的单位或者人才中心
假如果说你没有及时办理转移手续,单位一般会按时间长短收取一定的档案管理费
祝好
首先个人的档案是不能由自己保存的!因为怕自己擅自改动档案内容。
个人的档案其实就是你的人生历程,比如在哪里上的学,在哪里工作的,参加工作的时间,有没有社会不良记录之类的东西。
一般在没有工作的时候是由当地的人才市场帮你管理,会收取一定的管理费用。当参加工作后,便由单位从人才市场将你的档案调取,并有工作单位管理。
你的档案就相当于你的身份证一样,你工作的升降调迁都是要带着档案的。
还有什么问题么?希望采纳~
走时记得把档案带走啊
成人学历学籍档案和人事档案(学生档案)是二个概念,前者仅仅是后者包含的内容之一,所以应该搞清楚自己的个人档案在哪里? 然后直接把两份成人学历学籍档案交给那个档案管理部门就可以,当然要求对方出具收条,最保险方法:两份成人学历学籍档案经学校密封后由学校直接传递到个人档案管理单位,需你向学校档案管理部门提供单位名称、地址、邮编、联系方法等。
成人学籍档案是证明你取得的成人学历最有利的档案,可以避免一些问题,如你在一些简历中填写成人学历,但是在个人档案中没有相关材料证明,容易造成单位认为你在造假,在就业时单位往往会调阅你的个人档案,如没有成人学历材料,单位一般不会通知你为什么不录用你,而是直接筛选掉你的。所以还是尽快把学历档案归档。
毕业后找到单位的,可放心的找就业地方人才市场du挂靠,而且挂靠的人才市场可能zhi会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始,就可以算我们的工龄了。
就算以后到别的地方发展,也可以通过发调档函,很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作,也不影响职称‘晋级’,工龄还能连续计算,顺畅地完成衔接。