劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
给4个半月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴
这是法律知识，你最好去问问律师吧，可以说的详细点
