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我对跳槽的看法
跳槽，或者说频繁更换工作，在今日的中国变得愈来愈常见。随着经济的发展，就业的机会比起以往要更多。结果是，人们，特别是年轻人趋向于不断地更换工作，为了寻求更高的薪水或更感兴趣的职位。
然而，很多更愿意留在自己原先的工作岗位。这样的情况，一部分是因为他们觉得自己忠于自己的单位，另一部分是因为他们不喜欢因为新的工作而花大量的时间去接受培训。另外，虽然一个新工作可能会提供较高的薪水或更多晋升的机会，但这份工作可能远离住所，上班变得不方便了。
我认为工作有弹性是件很好的事情，那样新的人事需求就能得到快速地满足。但是，如果一个人过于频繁的更换工作的话，他/她会用工单位造成损失。而且，频繁跳槽让人不能获得有价值的工作经验以及培养好的工作习惯。

希望能帮到。

我对此的看法跳槽，或经常变化的工作，是越来越常见于今天的中国。随着经济的发展，更多的就业机会出现之前。其结果是，人们，尤其是年轻人，会频繁地换工作，寻求更高的工资或更有趣的职位。然而，许多人喜欢在他们的旧工作。这部分是因为他们觉得忠于自己的工作单位，部分是因为他们不喜欢的想法有花很多时间训练一个新工作。此外，虽然新的工作可以提供更高的支付或更多的晋升机会，它可能位于远离家乡和不方便的到达。我认为这是一件好事，劳动力是灵活的，因此要求人员能迅速满足。然而，如果一个人改变的工作太多，他或她将造成损失的用人单位。此外，频繁跳槽的阻止一个人获得宝贵的工作经验和培养良好的工作习惯。