既然单位已经拖欠三个月工资未发了，你完全可以按照《劳动合同法》第三十八条的规定，要求解除与单位的劳动合同，有权要求单位支付解除劳动合同经济补偿，补发拖欠的工资。
在合同到期前提出离职，并以公司拖欠工资为由要求公司补偿。
按照规定程序提出离职，如果不给工资的话去告他们
现把工资按正常程序领到手后，在提出辞职申请。
